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금호아시아나그룹, 우리은행 등 주요 대기업 공채 속보

금호아시아나그룹이 10월 4일 18시까지 신입사원 공개채용을 진행 한다. 모집부문은 금호고속, 금호터미널, 금호건설, 금호리조트, 아시아나항공, 에어서울, 에어부산, 아시아나IDT 등 금호아시아나그룹 주요 계열사 각 부문 신입사원이다. 공통 지원자격은 2019년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자, 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자이며 우대사항은 모집 부문별로 상이하다. 전형절차는 서류전형 후 직무적성검사 및 한자시험(10월 20일), 1차면접(역량면접, 집단토의), 2차면접(인성면접), 건강검진, 최종합격 순으로 진행된다. 입사지원은 10월 4일 18시까지 금호아시아나그룹 홈페이지 온라인 지원을 통해 가능하다. 우리은행이 2018 일반직 신입행원 채용에 나섰다. 우리은행은 일반, 지역인재, IT/디지털, IB(투자금융), WM(자산관리), 리스크/자금 총 6개 부문에서 250여명의 신입사원을 채용할 예정이다. 공통 지원자격은 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자(복무중인 자는 2018년 12월 10일 이전 전역 가능한 자), 우리은행 인사관리지침에 의거 결격사유에 해당하지 않는 자 등이며 우대사항은 상이하다. 전형절차는 서류전형, 필기전형, 1차면접(실무진), 인성검사/건강검진, 2차면접(임원), 최종발표 순이며 필기전형은 10월 28일에 진행될 예정이다. 입사 원서접수는 10월 5일 18시까지 우리은행 홈페이지 온라인 지원을 통해 가능하다. 엔씨소프트가 2018 신입사원 공개모집에 나섰다. 엔씨소프트는 Development 직군(Programming 분야, AI Research 분야), Business 직군(게임사업, 게임 분석 분야 등), System & Information(System Engineer 분야), Management Supporting 직군(투자 전략 분야 등)에서 신입사원을 모집 중이다. 서류전형 후 NC TEST(11월 3일 오프라인 진행 예정), 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행되며 서류 전형 결과는 10월 30일에 발표 예정이다. 입사지원은 10월 11일 13시까지 엔씨소프트 채용 홈페이지에서 가능하다. 한편 엔씨소프트는 △채용상담카페 및 △온라인 채용 설명회를 진행한다. 오프라인에서 진행되는 △채용상담카페는 10월 2일(신촌)과 10월 4일(강남)에 실시되며, 온라인 채용 설명회는 10월 5일에 페이스북 라이브방송으로 진행될 예정이다. 이외에도 추석 연휴 기간 금융권 채용이 활발히 진행된다. 우선 △우리은행과 △우리카드, △우리종합금융이 각각 10월 5일 18시까지 신입사원 채용을 진행 중이다. △KB국민카드는 10월 1일 10시, △KB손해보험은 10월 5일 17시, △NH농협은행은 9월 28일 18시까지 신입사원 채용을 진행한다. 한편 잡코리아는 취업전문가와 함께하는 취업전문방송 △잡코리아 TV, 선배들의 서류전형 합격 비법을 확인할 수 있는 △합격자소서 등 구직자들에게 꼭 필요한 취업 서비스를 제공 중이다. 해당 서비스는 잡코리아 홈페이지와 잡코리아앱 내 ‘신입공채’ 서비스 페이지에서 이용할 수 있다.
취준생 첫 이력서 작성 나이 ‘평균 24세’

정규직 취업을 위해 처음 이력서를 작성하는 나이가 평균 24세인 것으로 드러났다. 특히 남성이 평균 25세로 여성 평균 23세보다 2세 더 높았다. 취업포털 잡코리아가 4년 대졸 학력의 20대 대학생 및 구직자, 직장인 1155명을 대상으로 ‘정규직 취업을 위한 첫 이력서 작성 시기’에 대해 조사했다. 그 결과 전체 응답자의 첫 이력서 작성 시기는 평균 24세(만 나이 아님)로 집계됐다. 남성 응답자가 평균 25세로 여성 응답자 평균 23세 보다 2세 높았다. 처음 이력서를 작성할 때 취준생들은 ’자기소개서 글쓰기‘를 가장 어려워하는 것으로 나타났다. ‘취업을 위해 처음 이력서를 작성할 때 가장 어려웠던 점’을 꼽으라는 질문에 ‘자기소개서 작성 시 글을 쓰는 자체가 어려웠다’는 답변이 응답률 68.0%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 ‘자격증/인턴경험 등 자격요건이 없어 공란으로 비워야 해서 혼란스러웠다’는 응답자가 50.8%로 절반정도로 많았다. 그 외에는 △지원동기(33.4%) △지원분야 경력(27.0%) △학창시절과 본인의 장단점 작성(22.5%) △성공한 경험과 실패한 경험(21.2%) 순으로 작성하기 어려웠다는 응답자가 많았다. 처음 입사지원한 기업에 취업하는 경우는 많지 않았다. 잡코리아 조사결과 정규 신입직으로 처음 입사 지원한 기업에 합격한 응답자는 10명중 3명(34.3%)에 그쳤다. 절반이상에 달하는 65.7%는 처음 이력서를 제출한 기업에서 합격하지 못했다고 답했다 한편, 이번 조사에 참여한 응답자 10명중 약8명(77.4%)는 현재 신입직 취업을 위한 구직활동을 하고 있다고 답했는데, 이들은 주로 스마트폰 등을 통한 ‘모바일’로 구직활동을 한다고 답했다. ‘채용공고 검색이나 취업전략 정보검색은 주로 어디에서 하는가’라는 질문에 ‘모바일 태블릿/스마트폰’이라 답한 응답자가 68.9%로 과반수이상으로 높았다. 실제 하루 평균 취업앱을 열어보는 횟수도 평균 11.1회로 높았다. 하루 취업앱 이용 횟수는 남성이 11.8회로 여성 10.4회보다 소폭 높았다. 취준생들은 취업을 통해 주로 ‘기업의 채용공고 검색’(69.4%/복수응답)을 하나, 이외에 ‘연봉정보나 기업정보를 확인한다’는 응답자도 32.1%로 많았다. 그리고 이어 취업앱을 통해 ‘입사지원서를 제출한다(29.9%)’는 취준생이 많았다. 이외에는 ‘취업전략과 채용트렌드를 검색한다(6.8%)’는 응답자도 소수 있었다.
취업동스쿨 2018년 한국가스공사, 코레일, LH, 인천항만공사 NCS 필기시험 인강 오픈

취업동스쿨(대표 나준규)은 “2018년 한국가스공사, 코레일, LH, 인천항만공사 채용 NCS 시험에 대비하는 인터넷 강의를 오픈했다”고 밝혔다. 이번에 개설한 ‘NCS 실제시험 유형 학습 - 한국가스공사, 코레일, LH, 인천항만공사’은 류준상, 김지영 선생님의 인강으로 한국가스공사, 코레일, LH, 인천항만공사 실제 시험문제를 그대로 다뤄 실전처럼 연습이 가능하다. 강의는 한국가스공사 6월 9일 기출문제, 코레일(한국철도공사) 4월 14일 기출문제, LH(한국토지주택공사) 4월 29일 기출문제, 인천항만공사 5월 19일 기출문제를 수록했다. 최근 들어 공기업과 은행 등의 채용비리 문제가 불거지면서 채용의 투명성과 공정성을 높이기 위한 시스템을 경쟁적으로 도입하기 시작했다. 그 대표적인 방식이 블라인드 채용으로 이전 지원자 스펙 비교를 통한 선발은 줄어드는 추세이다. 서류와 면접 중심으로 선발을 하다 보니 인적성검사와 필기시험의 비중도 높아지는 추세이며 이를 위한 대비가 미리 필요하다. 관련 인강에 대한 정보는 취업동스쿨 홈페이지를 통해 확인 할 수 있다.
한국어문회, 전국한자능력검정시험 합격발표… 다음 시험 일정은?

오늘(21일) 한국어문회가 제82회 전국한자능력검정시험의 합격자를 발표했다. 제82회 전국한자능력검정시험은 지난 8월 25일(토)에 치러졌다. 수험자는 한국어문회 홈페이지에서 합격여부를 조회할 수 있다. 한편, 다음시험인 제83회 전국한자능력검정시험은 10월 22일(월)부터 접수를 시작해 10월 26일(금)에 방문접수를 마감하고 10월 31일(수)에 온라인접수를 마감한다. 시험은 11월 24일(토)에 치러지고 합격발표는 12월 21일(금)에 진행될 예정이다. 보다 자세한 내용은 한국어문회 홈페이지에서 확인할 수 있다.
과학기술일자리진흥원, ‘2018년 제9차 기술설명회·기술이전 상담회’ 개최

과학기술정보통신부(장관 유영민)는 19일(수) 오후 서울 서초구 과학기술일자리진흥원(원장대행 권재철, 이하 진흥원)에서 ‘2018년 제9차 기술설명회·기술이전 상담회’를 열고 생체 적합성 소재 및 의료용 패치 관련 기술을 소개하고 이후 기술이전을 전제로 상담회를 진행했다. 이번 행사는 진흥원이 주관하고 한국산업기술진흥협회와 코스닥협회, 한국산업단지공단 경기지역본부가 후원하였으며, 생체적합성 소재기술 2개, 의료용 패치 기술 2개 등 총 4개의 기술이 소개됐으며 기업관계자 등 50여명이 참석했다. 첫 번째 발표는 한국과학기술연구원 한승희 박사가 ‘생체 활성용 임플란트’ 기술이 소개되며, 재료연구소 정호상 박사의 ‘생체적합성이 우수한 약물 검출용 웨어러블 센서 패치’, 재료연구소 이승훈 박사의 ‘코스메슈티컬 제품용 저온 플라즈마 패치’, 아주대학교 김문석 교수의 ‘3D프린팅용 바이오 잉크’ 순으로 진행됐다. 한편, 이날 행사에 참석한 연구자와 기업체, 한국의료기기공업협동조합, ㈜클립스 관계자들은 5시간여 동안 기술이전, 인·허가, 보험수가, 해외진출 등을 주제로 29건의 상담을 진행했다. 진흥원은 2017년부터 정기적으로 매달 마지막 주 수요일에 ‘기술설명회·기술이전 상담회’를 개최하여 국내 대학과 출연(연)이 보유하고 있는 기초·원천 기술의 사업화를 활성화하기 위해 연구자와 기업 간 매칭, 기술이전 및 금융·투자·컨설팅·정부사업 상담 등을 진행하고 있다. 그간 총 18회 개최되었으며, 그 동안 7건의 기술이전 계약이 체결되었고, 1건이 창업되었다. 권재철 과학기술일자리진흥원 원장대행은 “최근 정부는 바이오헬스 등 신성장동력 육성을 통한 일자리 창출에 노력하고 있으며, 정부의 R&D성과물이 사업화로 이어져 질 좋은 일자리가 만들어질 수 있도록 다양한 지원방안을 마련하고 있다”고 설명하면서, “특히, 진흥원 기술팀은 산학연 관계자들과 지속적인 협업 ROUND 운영을 통해 사업화 기회를 발굴하고 있어 기술사업화의 좋은 파트너가 될 수 있다”고 말했다.

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